الأمن الوطني يرقّي أزيد من 8900 موظفة وموظف بسلك الشرطة خلال سنة 2025 وفق مبدأ الكفاءة والاستحقاق
أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني، في بلاغ صادر بتاريخ فاتح يناير 2026، أن عدد موظفات وموظفي الشرطة المستفيدين من الترقية برسم السنة المالية 2025 بلغ 8913 مستفيدة ومستفيدا، أي ما يعادل حوالي 65 في المائة من مجموع المسجلين في لوائح الترقية.
وأوضح البلاغ أن هذه الترقية شملت 6033 من عناصر شرطة الزي الرسمي، إلى جانب 2880 من الموظفات والموظفين العاملين بالزي المدني، في إطار حرص المؤسسة الأمنية على ضمان انتظام الترقية وتحقيق الإنصاف المهني.
وأكدت المديرية أنها أولت عناية خاصة للموظفين المصنفين ضمن الدرجات الصغرى والمتوسطة، من خلال اعتماد معايير مهنية وموضوعية مكّنت من توسيع قاعدة المستفيدين وتعزيز فرص الارتقاء الوظيفي لهذه الفئة.
وفي هذا السياق، استفاد 509 موظفين من الترقية إلى درجة مقدم شرطة بنسبة تقارب 94 في المائة، فيما تمت ترقية 2717 موظفا إلى درجة مقدم شرطة رئيس بنسبة بلغت 98 في المائة، إلى جانب ترقية 1040 موظفا إلى درجة مفتش شرطة ممتاز بنسبة ناهزت 97 في المائة من مجموع المرشحين.
ولضمان تكافؤ الفرص وربط الترقية بالاستحقاق والكفاءة، اعتمدت لجان الترقية ميثاقا مندمجا لتقييم الأداء المهني، يرتكز على معايير دقيقة تشمل الكفاءة والمردودية المهنية، والأقدمية في الدرجة والمهنة، فضلا عن المسار والسلوك المهنيين.
وشددت المديرية العامة للأمن الوطني على أن الترقية تشكل إحدى الركائز الأساسية للارتقاء الوظيفي والتحفيز الإداري، مؤكدة التزامها بالإعلان عنها بصفة منتظمة في آجالها المعتادة، لما لها من دور محوري في تشجيع موظفي الشرطة على مضاعفة الجهود والتفاني في أداء مهامهم المرتبطة بحماية أمن المواطنين وضمان سلامة ممتلكاتهم وتحسين جودة الخدمات الشرطية.
